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商品訊息功能
- 品號：3632866
- 原廠公司貨
- 環保光動能、藍寶石水晶鏡面
- 計時碼表、日期顯示
網路購物商品訊息描述
CITIZEN L系列 閃耀水鑽光動能腕錶
【關於Eco-Drive光動能】
「Eco-Drive」是擁有能將光能轉換為電能，以二次電池儲存以光能轉換而成的電能來取代水銀電池，並儲存使用以驅動手錶運轉的環保構造，所以不需要頻頻更換電池，打造出如此經典光動能系列錶款。同時，「光動能」手錶也是第一個榮獲日本環保標章肯定的無污染手錶。已經成為最受矚目的劃時代錶款。人氣產品排行榜
特賣會
商品訊息特點
品牌：CITIZEN
型號：FB4000-53A
錶帶材質：不鏽鋼
錶殼材質：不?鋼
鏡面材質：藍寶石水晶鏡面
機芯類型：石英錶
動力來源：光動能
使用族群：女錶
手錶風格：甜美
錶盤形狀：圓形
錶帶長度(cm)：約19cm
錶帶寬度(mm)：約17mm
手錶重量(g)：約115g
錶殼直徑(mm)：約37mm
鏡面直徑(mm)：約31mm
手錶厚度(mm)：約12mm
錶帶顏色：銀色系
錶框顏色：銀色系
錶盤顏色：銀色系
錶扣：按壓式摺疊錶扣
防水級別(米)：100米
日期顯示：有
計時功能：有
保固期：2年
配件：原廠精緻錶盒、保證書、提袋
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者謝政儒台北報導】全球熱氣球活動蔚為風潮，每年追逐熱氣球之愛好者不在少數，各旅遊目的地或企業也會運用此一資源進行行銷，交通部觀光局繼與臺東縣政府合作「愛心球」之後，於今日由交通部觀光局周永暉局長將與臺東縣政府縣長黃健庭簽訂熱氣球觀光合作備忘錄，未來將共同製作「喔熊造型熱氣球」及國際行銷策略，讓「臺灣喔熊」飛向全世界。
今 (105)年臺灣再度突破千萬來臺旅客，交通部觀光局思考推出多元內涵的旅遊體驗行程，希望能夠帶給國內外遊客更多不同體驗。民國100年臺東縣政府首創了臺灣熱氣球嘉年華活動，打響東臺灣熱氣球觀光名號，每年平均都有數十萬人次至鹿野高臺參與熱氣球嘉年華活動，因此觀光局贊助製作「喔熊造型熱氣球」。
周永暉表示，藉由與臺東縣政府簽訂熱氣球觀光合作備忘錄，就「喔熊造型熱氣球」提出系列行銷宣傳及國際推廣等活動，另外在每年夏天，「臺灣喔熱造型熱氣球」將於臺東天空飛翔，希望雙方能夠持續合作推動無動力飛行運動觀光產業，並結合「臺灣國際熱氣球嘉年華」，強化花東地區為最優空域遊憩旅遊目的地。
(自立晚報20161228)
工商時報【蕭麗君】
雖然德國企業積極向難民招手，希望這些遠道而來的移民能協助填補勞工短缺，但語言與專開箱文業技能不足，卻令這些求才若渴的企業面臨找不到合適人選的窘境。
■Businesses answer call to hire but struggle to find asylum seekers with the right skills.
當去年秋季大批難民湧向德國、人數並創下紀錄新高後，德國輪胎大廠大陸集團（Continental）計畫吸收部分新來移民，以解決內部勞工不足的問題。
不過在對難民推出勞工實習方案1年後，大陸集團原本想要招聘50名勞工，卻只能找到30人，凸顯出它在尋找適當人選上遭遇了困難。
然而並非僅有大陸集團碰到該問題。為響應德國政府呼籲協助難民融入當地社會，不論是大型或中小企業在招才上都積極向難民招手，但受限於官僚作業、語言障礙與專業技能無法配合，讓今年6月找到工作的難民人數只比1年前多出2.5萬人。在該期間有超過73.6萬名難民抵達德國。
由於徵聘速度太過緩慢，德國總理梅克爾不久前還邀請121家企業主管，針對「Us Together」招才計畫進行討論。該計畫主要是協助難民尋找工作機會。
難民就業 德國新課題折價卷
梅克爾在會前強調，「將難民納入就業市場是我們共通的目標」，她說一旦成功對大家都有利。
若無法將難民整合到德國經濟，恐使梅克爾政治生涯畫下句點。梅克爾近來民意支持度大幅滑落，她的政黨在多數地方選舉都遭遇慘敗，也凸顯德國民眾對於向難民廣開大門的政策日漸不滿，由於過去18個月期間已有超過1百萬難民湧入德國，若梅克爾無法在明年國會大選前改變民眾對移民政策的看法，她的政治生涯勢必將步入終結。
德國企業對聘雇難民的最大抱怨，在於他們無法說德語與缺乏相關技能，其中有部分原因在於這些難民有多數都相當年輕。此外，行政與法律上官僚作業也迫使部分難民延後求職時間。
德國郵政去年對難民釋出1千個實習工作機會，但迄今卻只找到235名合適人選。該公司發言人表示它必須倚賴人力公司來尋找實習生。
漢莎航空（Lufthansa）也表示目前並未聘雇任何難民，它解釋基於安全考量，它必須對員工進行背景調查，但在這方面如何調查難民，顯然卻成了一大困難。
語言不通 職場難前進
至於政府機構也不見理想。自去年起聯邦部門只找到5名難民擔任內部職員，目前還有12人接受訓練。
據德國雇主協會總會建議，德國政府應擴大對難民的語言與專業訓練條件，並降低他們就業的法律門檻，例如成年難民應允許他們重回學校學習。
目前只有申請避難所的難民才能參加語言課程。該總會呼籲標準應放寬到未來可能申請到避難所的移民也有資格。
缺乏教育與專業經驗，加上無法說德語及年紀輕，是這些難民求職的最大障礙。根據德國聯邦勞工局的統計，目前每5名難民中只有3人具備尋找全職工作的資格。另外有14％能在專業領域工作、僅有3％擁有專家的資格。
勞工法也是一大問題。在部分地區、雇主在求才時必須以德國申請者為優先，還有許多公司不願對訓練勞工進行投資，主要是不確定這些難民能否長期居留。
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